Статья lOObis. Направление в воспитательно-трудовое учреждение
Учебные материалы


Статья lOObis. Направление в воспитательно-трудовое учреждение



Карта сайта

Загрузка...
Загрузка...
fundaycorp.com

2. Воспитательно-трудовое учреждение отделе­но от иных учреждений, предусмотренных настоя­щим законом.

3. Лицо привлекается к работе. Это делается с учетом его способностей; оно должно быть в состо­янии зарабатывать на свободе на свое содержание. Укрепление его характера, его душевное и физичес­кое развитие, а также профессиональные знания дол­жны по возможности учитываться.

Лицу должна быть предоставлена возможность получать профессиональное обучение или осуще­ствлять деятельность вне учреждения.

4. Если лицо упорно нарушает дисциплину в уч­реждении или является недопустимым неприятие им


Четвертый разд. Пятая гл. Статьи 100~100ter 153

воспитательных методов воспитательно-трудового учреждения, то компетентный орган может испол­нять меру в местах лишения свободы.

Если отпадают основания для перевода, то ком­петентный орган может снова возвратить лицо в вос-питатательно-трудовое учреждение.

Статья lOOter. Условное освобождение и отмена меры

1. После истечения минимального срока меры продолжительностью от одного года лицо может быть условно освобождено компетентным орга­ном с назначением испытательного срока от од­ного года до трех лет, если предполагается, что он будет прилежным в работе и послушным и на сво­боде он будет хорошо себя вести. В отношении условно освобожденного устанавливается охрани­тельный надзор.

Если освобожденный во время испытательно­го срока действует вопреки одному из получен­ных указаний, несмотря на официальное предуп­реждение компетентного органа, упорно наруша­ет охранительный надзор или другим образом зло­употребляет оказанным ему доверием, то компе­тентный орган назначает возвращение его в уч-


154______Общие постановления. Первая часть

реждение. В более легких случаях может быть отказ от возвращения его в учреждение.

Если лицо осуждается за совершение преступ­ного деяния, то может быть отказ от возвращения его в учреждение.

Возвращение лица в учреждение продолжается максимум два года. Общая продолжительность меры ни в коем случае не может быть более четырех лет и отменяется компетентным органом позднее, с дости­жением лицом тридцатилетнего возраста.

Если отказываются от возвращения лица в учреж­дение, то компетентный орган вместо этого может предупредить освобожденного, дать ему дальнейшие указания и продлить ему испытательный срок мак­симум на половину первоначально установленного срока.



2. Если после истечения трех лет пребывания в учреждении предпосылки для условного освобож­дения еще не наступили, то компетентный орган при­нимает решение, отменить ли меру или продлить ее максимум на один год. Позднее, с достижением ли­цом тридцатилетнего возраста мера отменяется ком­петентным органом.

3. Судья принимает решение, должны ли и как долго в связи с освобождением от отбывания меры


Четвертый разд. Пятая гл. Статьи 100-lOOter 155

или в случае ее преждевременной отмены исполнять­ся отсроченные наказания. По этому поводу компе­тентный орган высказывает свое мнение при сооб­щении его решения.

4. Если со времени осуждения, принятия реше­ния о возвращении лица в учреждение или прерыва­ния меры прошло более трех лет, если их исполнение не начиналось или оно не могло быть продолжено, то судья принимает решение нужна ли еще мера. Он может также дополнительно назначить наказание или другую меру, если существуют предпосылки для их назначения.

Таким же образом судья принимает решение, если по каким-либо причинам еще до истечения трех лет мера должна быть отменена и не существует пред­посылок для условного освобождения.

5. Статья 45 п.п. 1,2.4 и 5 применяются.


156_______Общие постановления. Вторая часть



edu 2018 год. Все права принадлежат их авторам! Главная